Trainee: bom negócio para começar

Recomeça a temporada de trainees com chances de colocação no mercado de trabalho

Imagine entrar no mercado de trabalho ocupando cargos de chefia e com excelentes salários. Esta é a proposta dos programas de trainees que oferecem oportunidades para graduandos e recém-formados. De acordo com gerente coorporativo de administração pessoal da Politec, Cássio José Rocha, e as consultoras da Companhia de Talentos, Mônica Mayol, e da Soma Desenvolvimento, Rose Mary Barbosa, o processo de seleção de um trainee é muito rigoroso. Mais do que em qualquer outra seleção, dentro de uma empresa o trainee é preparado para ocupar cargos de liderança devido ao investimento na sua formação ser muito alto.

Os altos salários oferecidos pelos programas de trainee são o principal atrativo para jovens que buscam oportunidade para se destacar na carreira. As seleções costumam acontecer no segundo semestre de cada ano e a disputa por uma vaga é acirrada. A remuneração varia entre R$ 2,5 mil e R$ 3,5 mil.

Antes de ingressar na Politec, Cássio trabalhou 28 anos na área de recursos humanos e há onze anos é funcionário da empresa. “A Politec disponibiliza no site um banco de talentos, com vagas para estágio ou trainee. Outra forma de recrutar estagiários para a empresa é por meio de parceria com faculdades, aplicando teste nos os alunos e escolhendo os que obtiveram o melhor desempenho para entrevistas”, explica Cássio.

Sendo assim, depois de selecionados de acordo com as necessidades da empresa, os candidatos farão parte de um banco de dados e poderão ser selecionados para treinamento, de acordo com a demanda de vagas.
Confira abaixo as empresas que a abrem vagas para trainee:
Ambev, Andrade Gutiérrez, CCR, Citigroup, Danone, Dow química, Editora Abril, Ernst & Youn , Gafisa, Gerdau, IBI, Itaú, Unilever, Votorantim, Sadia.

Mais detalhes confira na página “Eu estudante” do Correio Braziliense
(www.correioweb.com.br/euestudante/)

Matéria: Fernanda Kelem, João Bosco, Vaneza Raysila